Transformationscoaching

Stehen Sie vor neuen beruflichen Herausforderungen, gilt es diese zu identifizieren, neue Perspektiven zu schaffen, Ziele zu setzen und einen Plan zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.

Ob in Ihrer beruflichen Neuorientierung, der Verbesserung der Leistung am Arbeitsplatz, der Entwicklung von Führungskompetenzen oder der Bewältigung von Konflikten in persönlichen oder beruflichen Beziehungen, unsere Coaches unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu definieren und Ihre Ressourcen zu aktivieren, um diese Ziele zu erreichen.

Manchmal stehen scheinbare Hindernisse der Umsetzung eines Plans im Weg. Der Coach kann auch dabei helfen, diese zu identifizieren und Wege zu finden, um diese zu überwinden. Durch den Einsatz verschiedener Coachingtechniken unterstützen wir Sie dabei, Ihre Lösungen zu finden.

Es geht im Veränderungscoaching stets darum, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen und eine positive Veränderung zu bewirken.

Inhalte

Hier sind einige Beispiele für typische Inhalte von Veränderungscoaching:

Selbstreflexion
Die eigenen Verhaltensmuster und Gewohnheiten erkennen und verstehen, um Veränderungen zu motivieren
Zielsetzung:
Unterstützung durch den Coach, um klare und erreichbare Ziele zu setzen, um Veränderungen zu erreichen
Veränderungsprozess:
Erstellung eines Plans , um die Veränderungen zu implementieren und den Fortschritt zu messen
Verhaltensänderung:
Ihr Coach arbeitet mit Ihnen daran, Ihre Verhaltensweisen und Gewohnheiten zu ändern, um Ihre Ziele zu erreichen
Konfliktlösung:
Der Coach unterstützt Sie dabei, Konflikte und Hindernisse zu identifizieren und Lösungen zu finden, um diese zu überwinden
Unterstützung und Motivation
Der Coach unterstützt und motiviert Sie während des Veränderungsprozesses, um die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Ergebnisses zu erhöhen
Reflexion und Anpassung:
Der Coach hilft Ihnen, den Fortschritt zu messen, Erfolge zu feiern und den Plan anzupassen, um sicherzustellen, dass Sie weiterhin auf dem richtigen Weg sind.